我們將人才視為匯芯生物的珍貴資源，并竭盡所能為每一位成員提供最佳的職業(yè)發(fā)展平臺。
我們相信企業(yè)與個人的共同進步與成長，才能帶來一個令人激動與期待的未來。
1. 請發(fā)送簡歷至hr@huixinlifetech.com?，郵件標題格式“姓名+應聘崗位名稱”。
2. 如您投遞的簡歷符合職位要求，我們將在近期內(nèi)通知您面試，請保持手機暢通。
3. 我們實施嚴格的個人信息保密政策，請如實填寫資料。
1.?負責超聲振動系統(tǒng)的研發(fā)，包括超聲換能器、信號處理、軟硬件集成開發(fā)、系統(tǒng)集成與調(diào)試
2.?負責進行超聲技術(shù)和超聲新應用的設計，挖掘超聲系統(tǒng)在納米顆粒的應用；負責方案的可行性研究與技術(shù)驗證，參與新技術(shù)研究、驗證和技術(shù)路線評估
3.?負責對現(xiàn)有系統(tǒng)進行性能評估，識別問題并改進
4.?參與部門技術(shù)規(guī)劃、流程建設等其他工作
1.?超聲振動系統(tǒng)的設計與調(diào)優(yōu)。具有超聲場仿真、分布計算，超聲傳播路徑優(yōu)化，超聲頭結(jié)構(gòu)優(yōu)化及控制系統(tǒng)優(yōu)化的工作經(jīng)驗
2.?精通聲學、超聲物理、信號處理，熟悉硬件、超聲探頭等領域，聲學、生物醫(yī)學工程、電子工程等相關專業(yè)，碩士及以上學歷（雙一流），5年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先（博士可放寬）
3.?具備優(yōu)秀的系統(tǒng)思維、正向設計、數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用仿真軟件
4.?在相關專業(yè)領域具有足夠研究深度，并具備廣闊行業(yè)視野。具有較強的學習能力，熟練閱讀英文資料，具有良好的溝通、團隊協(xié)作、跨部門協(xié)調(diào)能力。有生物、醫(yī)藥工作經(jīng)驗優(yōu)先，有醫(yī)療超聲設備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
1. 五天工作制，雙休，彈性工作時間；
2. 入職購買五險一金，公積金繳納比例24%；
3. 核心員工可參與公司股權(quán)激勵計劃，根據(jù)員工實際績效表現(xiàn)決定；
4. 補充福利：生日節(jié)假日禮品，下午茶，運動俱樂部（籃球、羽毛球）等，其他福利將依據(jù)本公司的薪酬福利政策確定。
輕松和諧的工作氛圍，高素質(zhì)的工作伙伴團隊,順暢的晉升通道，多個管理崗位虛席以待，期待您的加入！
1、負責公司外泌體產(chǎn)品在細胞健康渠道的銷售推廣，主動了解和掌握外泌體市場動態(tài)；通過各種媒介、展會收集細胞健康渠道客戶信息，尋找和成交客戶，建立和維護客戶檔案，完成公司下達的銷售目標
2、為合作客戶提供良好的業(yè)務指導、培訓賦能、技術(shù)和服務支持，助力客戶開拓市場和促進出庫
3、收集一線營銷信息和客戶意見，對公司營銷策略、產(chǎn)品組合、技術(shù)、售后服務等提出參考意見
1、從事高凈值客戶的健康管理和干細胞業(yè)務2年以上，有全國健康管理機構(gòu)和細胞公司渠道資源者優(yōu)先；手中有高凈值客戶人群優(yōu)選
2、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，良好的學習能力及學習意愿，較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神，親和力，表達、承壓能力強
3、年齡：形象好氣質(zhì)佳，30-45歲，生物學、醫(yī)學、藥物、生物技術(shù)或相關專業(yè)專科及以上學歷優(yōu)先
1. 五天工作制，雙休，彈性工作時間；
2. 入職購買五險一金，公積金繳納比例24%；
3. 核心員工可參與公司股權(quán)激勵計劃，根據(jù)員工實際績效表現(xiàn)決定；
4. 補充福利：生日節(jié)假日禮品，下午茶，運動俱樂部（籃球、羽毛球）等，其他福利將依據(jù)本公司的薪酬福利政策確定。
輕松和諧的工作氛圍，高素質(zhì)的工作伙伴團隊,順暢的晉升通道，多個管理崗位虛席以待，期待您的加入！
崗位職責：
1.?負責納米濾膜的研發(fā)，包括新產(chǎn)品及新項目開發(fā)、膜材配方開發(fā)與優(yōu)化、現(xiàn)有膜產(chǎn)品的改進
2.?負責納米濾膜量產(chǎn)化研發(fā)，負責膜生產(chǎn)工藝研究、優(yōu)化與轉(zhuǎn)化
3.?負責納米濾膜的應用開發(fā)與集成，新應用領域和方案的開發(fā)，參與新技術(shù)研究、驗證和技術(shù)路線評估
4.?參與部門技術(shù)規(guī)劃、流程建設等其他工作
1.?精通膜材料開發(fā)、膜改性、膜材料特性、膜分離理論、化工原理等領域，化學、化工、物化、材料等相關專業(yè)，碩士及以上學歷（雙一流），有膜相關工作經(jīng)驗3年以上者優(yōu)先（博士可放寬）
2.?具備優(yōu)秀的系統(tǒng)思維、正向設計、數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用仿真軟件
3.?在相關專業(yè)領域具有足夠研究深度，并具備廣闊行業(yè)視野。具有較強的學習能力，熟練閱讀英文資料，具有良好的溝通、團隊協(xié)作、跨部門協(xié)調(diào)能力。有外泌體、生物、醫(yī)藥工作經(jīng)驗優(yōu)先
1. 五天工作制，雙休，彈性工作時間；
2. 入職購買五險一金，公積金繳納比例24%；
3. 核心員工可參與公司股權(quán)激勵計劃，根據(jù)員工實際績效表現(xiàn)決定；
4. 補充福利：生日節(jié)假日禮品，下午茶，運動俱樂部（籃球、羽毛球）等，其他福利將依據(jù)本公司的薪酬福利政策確定。
輕松和諧的工作氛圍，高素質(zhì)的工作伙伴團隊,順暢的晉升通道，多個管理崗位虛席以待，期待您的加入！
（一）臨床研究設計
1.規(guī)劃外泌體健康干預產(chǎn)品的注冊臨床研究，設計多維度評價指標；
2.建立外泌體健康產(chǎn)品臨床級質(zhì)控體系；
3.完成《外泌體健康干預產(chǎn)品臨床應用專家共識》編撰，制定臨床使用分級推薦標準。
?（二）醫(yī)學轉(zhuǎn)化落地
?1.提供產(chǎn)品對應適應癥及禁忌癥指導，及時回答臨床相關技術(shù)問題；
?2.合作方技術(shù)指導和交流帶教；
?3.提供合理安全的應用方案。
?（三）臨床資源統(tǒng)籌
1.拓展三甲醫(yī)院健康管理中心、國際醫(yī)療機構(gòu)的臨床合作網(wǎng)絡 ；
2.管理臨床研究數(shù)據(jù)并整理；
3.搭建醫(yī)生協(xié)作平臺，開展外泌體健康干預技術(shù)培訓。
?（四）醫(yī)學合規(guī)支持
1.解讀《干細胞外泌體類制品臨床研究技術(shù)指導原則》等法規(guī)；
2.制定外泌體健康產(chǎn)品風險控制計劃，完成藥物警戒體系建設；
3.支持跨境醫(yī)療產(chǎn)品注冊。
臨床醫(yī)學/基礎醫(yī)學碩士及以上學歷，3年以上外泌體臨床研究經(jīng)驗?
1.精通外泌體功能驗證技術(shù)
2.主導過健康領域醫(yī)療器械/特醫(yī)食品臨床試驗
3.熟悉健康大數(shù)據(jù)分析?
加分項?
1.具有健康管理師/營養(yǎng)師執(zhí)業(yè)資格?
2.發(fā)表外泌體與衰老/代謝相關領域SCI一區(qū)論文（IF≥10）
3.參與過NMPA/FDA健康產(chǎn)品分類界定溝通會 4.熟悉外泌體霧化吸入/透皮吸收等新型給藥方式臨床驗證
薪資福利：
1. 五天工作制，雙休，彈性工作時間；
2. 入職購買五險一金，公積金繳納比例24%；
3. 核心員工可參與公司股權(quán)激勵計劃，根據(jù)員工實際績效表現(xiàn)決定；
4. 補充福利：生日節(jié)假日禮品，下午茶，運動俱樂部（籃球、羽毛球）等，其他福利將依據(jù)本公司的薪酬福利政策確定。
輕松和諧的工作氛圍，高素質(zhì)的工作伙伴團隊,順暢的晉升通道，多個管理崗位虛席以待，期待您的加入！
崗位職責：
1. 負責公司在亞太、中東獨聯(lián)體、美洲等區(qū)域的再生醫(yī)學及醫(yī)美產(chǎn)品銷售工作，完成月/季/年度銷售業(yè)績指標
2. 深入了解目標市場需求，制定并實施針對性的銷售策略，開拓新客戶，維護老客戶
3. 開發(fā)目標市場新客戶，維系老客戶，定期市場調(diào)研
4. 與公司內(nèi)部各部門緊密合作，確保銷售流程的順暢進行，包括訂單處理、發(fā)貨、收款、客戶端培訓等
5. 協(xié)同市場部完成區(qū)域內(nèi)品牌推廣，提升公司品牌知名度和市場占有率
6. 完成交辦的其他工作事項
1. 教育背景：本科及以上學歷，醫(yī)學臨床、英語、國際貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先
2. 工作經(jīng)驗：3年以上國際銷售工作經(jīng)驗，有亞太、中東獨聯(lián)體、美洲等區(qū)域銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 語言能力：英語流利，可作為工作語言，獨立進行商務溝通和談判，掌握其他小語種如西班牙語、葡萄牙語、俄語、阿拉伯語等為加分項
4. 銷售能力：具備出色的銷售技巧和溝通能力，能夠獨立完成客戶開發(fā)和維護工作
5. 差旅頻次：每年不少于100天的國際差旅
6.其他要求：邏輯清晰，有強烈的責任感和工作熱情，性格開朗，出色的執(zhí)行力，能承受一定的工作壓力。具備良好的協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神
1. 五天工作制，雙休，彈性工作時間；
2. 入職購買五險一金，公積金繳納比例24%；
3. 核心員工可參與公司股權(quán)激勵計劃，根據(jù)員工實際績效表現(xiàn)決定；
4. 補充福利：生日節(jié)假日禮品，下午茶，運動俱樂部（籃球、羽毛球）等，其他福利將依據(jù)本公司的薪酬福利政策確定。
輕松和諧的工作氛圍，高素質(zhì)的工作伙伴團隊,順暢的晉升通道，多個管理崗位虛席以待，期待您的加入！